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La crise sanitaire a bousculé le management. Même si l’essentiel des entreprises se sont adaptées à l’obligation de télétravail et la majorité des DRH et managers ont su proposer à leurs collaborateurs des outils adaptés, j’ai cherché à comprendre les problématiques nées de cette période, notamment celles liées à la détection et au traitement des signaux faibles dans un contexte de management à distance.
