J’accompagne les managers , managers de managers , chefs de projets transverses mais aussi DRH et membres de comité de direction dans leurs projets de développement et/ou de mobilité par :

• Bilans et Connaissance de soi à partir d’outils tels que le 16PF , le PAPI 3 ( I et N) , le 360 ° feedback , le TKI, dans des contextes d’accompagnement à la prise de décision , d’élaboration de plan de progrès et de développement des compétences.
• Coaching professionnel de développement en contexte de changement et/ou d’incertitude par exemple pour la prise de nouvelles fonctions / l’atteinte d’objectifs spécifiques  / la reprise d’activité / la transition de carrière / des question de plafond de verre et/ou de légitimité / intelligence émotionnelle / l’ancrage d’apprentissage dans le cadre de parcours de formation institutionnel , etc.
• La formation-training individuel(le) à la communication interpersonnelle et à la conduite d’entretiens managériaux   ( Exemples : Entretien annuel / Feedback / Evaluation à partir de faits / Négociation / Résolution de problème, etc. )
• L’outplacement de cadres : en partenariat avec le Cabinet OASYS MOBILISATION & le Cabinet PROEVOLUTION

Parce que chaque entreprise est unique, chaque individu également, je saurai vous proposer un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour vous garantir succès et performance.

N’hésitez pas, contactez moi pour en savoir plus ( Contact )